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企业团队
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企业团队
  公司始终坚持:“以人为本、服务至上的管理理念”。十分重视人才培养及团队建设,加强员工培训,倡导员工以感恩之心对待工作及生活,形成了独具特色的管理模式和独具魅力的企业文化以事业留人、以制度约束人、以考核激励人、不断提升员工素质,培养了一批懂经营、会管理的高素质人才。
(1)人才培训
  培训是满足员工学习新知识掌握新技能需求的最高手段,是员工的资源福利,是员工为客户提供满意的重要前提。
  公司把高速度的发展和高质量的服务建立在高素质的人才基础之上,建立系统的业务培训体系。定期组织员工不同层次,不同内容的培训和技能比赛。全方位为员工提供展示平台,及时发现人才,因人创才。同时,公司致力改善员工队伍的有机构成,在加大员工培训的同时,利用自身的吸引力和凝聚力,不拘一格,广纳人才。
(2)人力资源战略
  公司的人力资源战略是尊重、合作与分享。
  尊重就是以人为本,将公司员工作为一种资源进行投资和合理配置,时时刻刻让员工工作在一种得到充分尊重的氛围,为其营造良好的归属感,满足他们不同层次的需求和自我理想的实现。
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